Loonwerker voert op 600 melkveebedrijven

Zo’n 600 melkveebedrijven in Nederland hebben het voeren uitbesteed aan een loonwerker. Dat zegt Arjan Heersink, een van de eerste loonvoerders in Nederland en nog steeds betrokken bij het loonvoeren.

Nederland telt nu naar schatting tussen de 40 en 45 loonvoerders. Daarvan werkt ongeveer een kwart met meerdere personeelsleden. ‘De anderen zijn alleen, met z’n tweeën werkende zzp’er’s of veehouders die zelf al een voermengwagen hebben en het voeren voor boeren in de omgeving erbij doen’, meldt Heersink.

Minder arbeid en beter voer

Arbeid en een betere voerkwaliteit zijn de twee belangrijkste redenen voor melkveehouders om het voeren volledig uit te besteden aan een loonbedrijf. Volgens Reitze de Jong, professioneel loonvoerder in Friesland, is arbeid de nummer-1-reden. ‘De omvang van melkveebedrijven wordt groter en goed personeel is moeilijk te vinden. Zeker in het weekend.’

Meer drogestofopname per koe

Reden nummer twee is volgens hem dat de kwaliteit van het voeren beter wordt. ‘Sinds het melkquotum eraf is, zoekt elke boer naar wegen om meer melk per koe te krijgen en vooral om het voer zo efficiënt mogelijk in de koe krijgen. Hoe hoger de drogestofopname per koe per dag, hoe beter. En dat gaat nu eenmaal gemakkelijker als er gemengd wordt gevoerd, met steeds meer gespecificeerde enkelvoudige grondstoffen in plaats van de algemenere krachtvoerbrok.’

Loonvoeren goedkoper

Over de kostprijs van loonvoeren zegt De Jong dat deze ongeveer kan worden afgestreept tegen afschrijving, onderhoud, diesel, verzekering en alle kosten bij aanschaf van een eigen voermengwagen. ‘Ga je vervolgens de eigen arbeid van de veehouder ook op waarde zetten, dan is loonvoeren goedkoper.’

Lees meer over loonvoeren in de special over voertechniek in de Veeteeltuitgave van deze week.